我做了一份兼职,他说要做七天才能拿到工资,这种情况会有工资吗?

更新时间:2024-05-21 12:34:08
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我做了一份兼职,他说要做七天才能拿到工资,我做了两天,受不了就不去了,这种情况会有工资吗?
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    法律分析:你好!做兼职也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-21 12:24:48
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024-05-21 12:34:04
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-05-21 12:34:08
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我想问我这种情况能要回工资吗?在过年期间辞职了(没提前三天提出)公司没给工资,说做够七天才有工资。
根据劳动法的规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分,而且如果给用人单位造成一定损失的,劳动者还应当赔偿
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我做了五天班,有工资吗?他说要七天才能拿到
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位需支付相应的工资,如果用人单位不支付的,劳动者可以向劳
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这边工作要求满10天才有工资,但是我做6天就不想接着做了,这种情况下我能拿到工资吗?
工作了10天是有工资的。根据法律规定,劳动者依法享受取得报酬的权利。在与劳动者解除劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者的工资,并不得无故克扣或拖欠。法律依据:
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我做了一个兼职,他说要做满七天才有工资,我去做了两天,受不了了就没有去了,这种情况会有工资吗?
当然有工资,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
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试用期工资为4500月,如何支付工资?公司认为应该支付450030天。我要求450025个工作日是合
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法律分析:单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
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