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签的是45天的合同,到期以后又干了二十多天,现在想走可以随时走吗?
更新时间:2024-05-21 12:40:29
问题描述:
签的是45天的合同,到期以后又干了二十多天,现在想走可以随时走吗?
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可以提出离职,但需提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若未提前通知,可能会造成违约,需要承担相应的法律责任。
2024-05-21 12:37:55
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可以随时提出辞职,但通常建议与单位协商一致后离职,或提前三日通知单位后离职。选择不同处理方式时,应考虑自身情况、单位规定及法律法规要求,选择最符合自己利益且合法的方式。
2024-05-21 12:38:04
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可以随时走,但建议提前通知。操作如下:1. 与单位协商,达成一致后离职;2. 提前三日书面通知单位,解除劳动合同;3. 如有特殊情况,可咨询律师或法律机构,确保合法权益。
2024-05-21 12:40:29
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就是合同上写的一天干八个小时,然后我辞职了,可以直接走吗?
如果用人单位同意可以直接走。
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在饭店干了十几天,不想干了,可以直接走吗?
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我与公司签了劳务合同一年的期限但是干了几天想走可以么
你好,劳动者在试用期可以提前三天,正藏劳动合同内提前一个月要求离职
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合同是签的长期工,但是我干两个月走可以吗?
可以。长期工一个月内是可以辞职的。
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我在茶楼工作了两斤多月,临时有点事,想辞职不干了,可以随时走吗?
通常按照合同情况处理
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实习期上了两个月的班,签了合同,现在不想做了是可以随时走嘛?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在工厂做了二十来天想辞职,没有签劳动合同的,随时可以走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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