公司停工停产。只发放基本工资，不发放岗位工资与绩效工资是否合法

更新时间：2024-05-21 12:52:04

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公司停工停产。只发放基本工资，不发放岗位工资与绩效工资是否合法

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公司停工停产期间，工资发放需遵守法律规定。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，一个工资支付周期内应按合同标准支付工资。超过一个周期且提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。不合法发放可能导致劳动纠纷和法律责任。

2024-05-21 12:50:15

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公司停工停产时，应依法支付工资。处理方式包括按合同标准支付、不低于最低工资标准支付等。选择时需考虑停工原因、周期及劳动者是否提供正常劳动，以确保合法合规并保障劳动者权益。

2024-05-21 12:50:22

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公司停工停产需合规支付工资。具体操作为：1. 一个工资支付周期内，按劳动合同规定标准支付。2. 超出一个周期且劳动者提供正常劳动，支付不低于当地最低工资。3. 劳动者未提供正常劳动，按国家规定处理。

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