试用期被辞退，有补偿吗?

更新时间：2024-05-21 13:06:07

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试用期被辞退，是否有补偿需视情况而定。根据《劳动法》规定，除非劳动者患病、不能胜任工作、客观情况变化等特定情形，用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿金。若不符合这些情形，则可能无需支付补偿。

2024-05-21 13:03:45

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试用期被辞退，补偿问题可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难达成一致，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。

2024-05-21 13:04:05

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试用期辞退补偿因情况而异。若符合《劳动法》规定的特定情形，应支付经济补偿金。具体操作为：1. 协商确定补偿金额；2. 协商不成，可申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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