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企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同?
更新时间:2024-05-21 13:04:08
问题描述:
企业能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同?
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-05-21 12:42:13
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2024-05-21 13:03:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-05-21 13:04:08
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