我的实习合同到期了,所以可以继续签实习协议

更新时间:2024-05-21 13:16:08
问题描述:
我的实习合同到期了,但是还没有拿到毕业证,所以可以继续签实习协议
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助746096 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2024-05-21 12:58:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助893002 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    请告知实习协议的具体内容才好分析回答
    2024-05-21 13:15:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1554834 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    看看实习合同的相关约定
    2024-05-21 13:16:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样处理员工欺骗公司的行为?
公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。 公司欺骗员工的投诉途径具体如下: 1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法对旷工的规定是什么
1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现;2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甚至殴打员工。员工被迫离职。他们能要求赔偿吗?
需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
14秒前
九转律所律师
近期帮助 28841 人
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
7分钟前
单既才律师
近期帮助 5416 人
我家他骑电动车正常行驶,这个女的驮孩子搁右边往小区拐,他摔了这个责任,应该归这个应该是谁的责任?
8分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
个人可以向企业赠送现金吗
9分钟前
李伟律师
近期帮助 37234 人
是民间借贷合同,而担保人本人对借款担保事项并不知情,另外其母亲代签的行为有何后果?
12分钟前
王奎律师
近期帮助 11439 人
十岁孩子上跆拳道体验课导致孩子撕脱性骨折跆拳道教练只想负责医药费!能否让他赔偿我孩子的营养费,我的误
13分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
在包公头手里接活干了,没结工资怎么办?
13分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
我有个朋友喝了半瓶啤酒开摩托车出去被小车撞了怎么办
13分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
孩子在体育课上铅球训练时,因对方孩子突然走进线内被砸伤责任由谁负
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询