。我在售楼部上班,休假期间被公司告知不用来了上班一年半没交社保没签劳动合同

更新时间:2024-05-21 13:34:03
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。我在售楼部上班,休假期间被公司告知不用来了上班一年半没交社保没签劳动合同
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    如果公司拒绝支付您应得的工资,您可以通过以下途径维权:首先,您可以向劳动局投诉举报,劳动局会依法处理并责令公司履行支付义务。其次,如果公司拖欠工资且您工作时间较长,还可以根据劳动合同法第38条的规定,要求公司支付经济补偿金。在维权过程中,请准备好证明劳动关系的材料,如考勤记录、工作证等,以便证明您的权益。
    2024-05-21 13:32:01
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    除了工资,您还可以向公司主张以下权益:首先,由于公司未与您签订劳动合同且未缴纳社保,您可以要求公司补缴社保费用。其次,您可以要求公司支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额。最后,如果公司存在其他违法行为,如违法解雇等,您还可以依法主张相应的赔偿或补偿。
    2024-05-21 13:32:05
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    如果公司倒闭了,您仍然有权利追回您的工资和社保。您可以向劳动局或劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和补缴社保费用。如果仲裁结果支持您的请求,但公司无力支付,您还可以申请法院强制执行。此外,如果公司存在破产清算程序,您也可以在清算程序中申报债权,争取获得相应的赔偿。
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未签劳动合同,不交社保,三月在职期间晚上11点左右出去吃饭结果被辞退
未签劳动合同辞职,老板扣工资的处理方式:先与老板协商;向调解组织申请调解;协商和调解不成到劳动行政部门举报;也可以到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉
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在公司上班四年没有购买社保和签劳动合同
第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公司违法解除劳
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公司上班一年多了 没买保险 不签劳动合同 一问就说快了
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
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来公司五个月了,没交社保,签了个试用期合同三个月,过期了没签劳动合同,我提辞职
跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出辞职,不能招呼都不打就离开。签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞
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我在公司上班现在已经离职,在公司工作的一年多期间,没有买社保,没有给我签劳动合同。
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,支付双倍工资,补缴社保
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入职一年了,那时候没签署劳动合同,今天被告知不用来上班
你好,劳动者在用人单位工作时,需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益。但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的。那么公司不签劳动合同离职怎么赔偿呢?
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我们公司要求我们自己缴纳70%的社保是否属于违反劳动法?
申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位补缴纳社保费
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债务追讨 1105
公司需要工作三个月才能交保险
法律分析:凡是企事业单位用工超过三个月以上,就要与员工鉴定劳动合同,并为其交纳养老保险,用人单位要员工做满三年后方能交纳社保,这显然是不合法的,你们可以向劳
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