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劳动合同期满后,公司若未续签,是否构成违法行为?
更新时间:2024-05-21 13:42:05
问题描述:
劳动合同期满后,公司若未续签,是否构成违法行为?
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劳动合同期满后,公司未续签不一定构成违法行为。若劳动者连续工作满十年并要求续签无固定期限合同,公司拒绝则违法,需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》规定,应订立书面劳动合同。
2024-05-21 13:40:17
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劳动合同期满未续签,公司可选择不续签或续签。若劳动者符合条件要求续签无固定期限合同,公司必须续签,否则违法。应依据实际情况和法律规定,合理选择处理方式。
2024-05-21 13:40:23
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劳动合同到期未续签情况复杂。若劳动者不满足续签无固定期限合同条件,公司可以不续签。若满足条件,公司必须续签,否则将承担法律责任,支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况和法律法规规定。
2024-05-21 13:42:05
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