中等职业学校实习签署了一个多月的第三方协议，原因是不合适可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-05-21 13:56:08

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法律分析：实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的。实习协议一般属于劳务合同，是民事合同的范畴，约定违约金比劳动合同更宽泛。实习协议本来就只表明实习的各项事宜，不能附加其他的正式工作的要求，要求赔偿更加不合理，所以如果还没有签三方，那赔偿的时可以不用。但是如果是已经签了三方，那是否需要赔偿就看和公司双方如何沟通了。因为三方还是有法律意义的，违约了三方是有要赔偿的先例的，就看和公司如何沟通。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2024-05-21 13:13:45

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中职实习签订第三方协议一个多月后被解雇，原因是不合适可以要求赔偿

你好，可以申请劳动仲裁

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是签署第三方劳动合同，同时也是说由于我学历不够所以要辞退我。下个月就要做交接工作，我可以拿到赔偿吗

你好，这边是可以申请劳动仲裁的呢

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你好，中职实习签了第三方协议上了一个多月被辞退，理由是不合适可以要求赔偿吗

你好！这个可以要求赔偿的

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签订了三方协议和实习协议，工作一段时间后，现在证明不符合岗位录用要求，能劝退吗？是否需要赔偿？

公司劝退员工在特定情况下合法，比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等，这些情况可以劝退员工。若是其他原因，可以给予劳动者一个月工资，这

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签订了三方协议和实习协议，工作一段时间后，现在证明不符合工作要求，可以劝退吗？需要赔偿吗？

法律分析：劳动者被用人单位劝退的，可以与用人单位协商赔偿的问题，如果协商不成的，可以提起劳动仲裁要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

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今年找工作网签了三方协议，但是学校那边好像还没有审核通过，公司要求赔偿违约金，需要赔偿吗？

根据协议内容具体分析

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在美团优选工作了一个多月。突然解雇我，我的签约方是第三方，能得到赔偿吗？

解雇员工的经济赔偿在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除合同的，按照上述标准双倍支付。

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