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员工病假的劳动法规定是什么
更新时间:2024-05-21 14:06:08
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员工病假的劳动法规定是什么
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员工病假期间,企业需支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%。依据《中华人民
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国劳动法》第五十九条,职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应按规定支付病假工资或疾病救济费。
2024-05-21 14:03:52
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员工病假期间,企业应支付病假工资,选择处理方式时需考虑劳动合同、公司规章制度及实际发放情况。应确保病假工资不低于最低工资标准的80%,以保障员工权益。
2024-05-21 14:04:07
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员工病假应支付病假工资。具体操作为:首先查看劳动合同是否有约定,无约定则看公司规章制度,最后结合实际发放情况确定基数。支付病假工资时,不得低于当地最低工资的80%。
2024-05-21 14:06:08
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