哺乳期内合同到期不续签是否合法

更新时间：2024-05-21 14:40:26

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哺乳期内合同到期不续签不合法。根据《劳动法》规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，合同应自动延续至哺乳期满。若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-05-21 14:37:35

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哺乳期内合同到期，应自动延续至哺乳期结束。处理方式包括与用人单位协商续签或申请劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律途径保护权益。

2024-05-21 14:38:04

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不合法。哺乳期合同到期应续延，如用人单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权。

2024-05-21 14:40:26

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