兼职一个月没签合同,现在恶意扣工资少发工资

更新时间:2024-05-21 14:40:45
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    没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录。
    2024-05-21 14:12:19
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    劳动监察大队或劳动仲裁解决
    2024-05-21 14:40:34
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    可以申请劳动仲裁
    2024-05-21 14:40:45
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老板拖欠工资一个月后未经商量就降薪,少发放拖欠工资
可以被迫离职,要求老板支付经济补偿金和工资差额
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没签合同,生意不好强制休息少发工资
你好、根据上述具体想主张什么呢?
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没签合同兼职,少给工资
兼职未签劳动合同,先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,然后可以通过以下方法讨薪:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲
全部3个答案 >
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老板不发工资,没有签合同,用其他原因克扣工资
您好,请问您在这家企业工作多长时间了?未签订劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部22个答案 >
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公司主管经常推迟半小时下班(没有加班费)每个人都敢怒不敢言
用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况,如拖欠工资,不支付加班费,员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费,可以申请劳动仲
全部3个答案 >
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请问一下拖欠工资仲裁还是起诉
1、用人单位拖欠工资不给的,一般是先申请劳动仲裁,或者向人民法院申请支付令,但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。 2、法律依据:《
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