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劳动合同工资2000，辞职后只发2000怎么办
更新时间：2024-05-21 15:02:10
问题描述：
劳动合同工资2000，但实际上6000，辞职后只发2000怎么办
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法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；3.举报无果的，直接申请仲裁；4.仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2024-05-21 14:34:10
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2024-05-21 15:02:06
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你好，按照合同约定处理
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