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离职后，公司以扣除违约金为由，拒绝发2023年1月的工资
更新时间：2024-05-21 15:44:03
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离职后，公司以扣除违约金为由，拒绝发2023年1月的工资
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公司扣除违约金的行为是否合法，需根据具体情况判断。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了违约金的扣除条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么公司可能有权扣除违约金。但无论如何，公司不能以此为由拒绝支付劳动者的工资。如果公司存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
2024-05-21 15:41:43
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除了向劳动监察部门举报，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼来维权。这些途径都可以帮助劳动者维护自己的合法权益，确保公司依法支付工资并处理违约金问题。
2024-05-21 15:42:07
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如果公司确实存在违法行为，劳动者可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付相当于其10个月工资的经济赔偿。此外，劳动者还可以要求公司承担因维权产生的相关费用，如律师费、诉讼费等。
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