我己在公可工作三十余年,现公司要求辞退我,说我工作不认真,公司应对我有什么补完偿什么补完偿?

更新时间:2024-05-21 15:44:03
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我己在公可工作三十余年,现公司要求辞退我,说我工作不认真,公司应对我有什么补完偿?
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    公司辞退你应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按你在公司工作年限,每满一年支付一个月工资。如公司拒不支付,可向劳动监察部门举报。
    2024-05-21 15:41:48
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    对公司辞退,你可以要求公司支付经济补偿,或者提起劳动仲裁维护权益。选择处理方式时,建议先与公司协商,协商不成再寻求法律途径,确保自身权益得到保障。
    2024-05-21 15:42:08
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    公司应支付经济补偿。具体操作:1. 计算工作年限,确定补偿月数。2. 核算劳动合同解除前12个月平均工资。3. 要求公司依法支付。如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024-05-21 15:44:03
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解雇裁员知识 26785
我在公司工作了5年,现在公司要辞退我,也没说补偿,我该怎么办
你好!用人单位单方解除劳动合同,你不存在过错的话,可以要求单位向你支付经济补偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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因我年龄五十多岁,不愿参加社保,如果公司在某一天要辞退我,公司应该给我什么补尝什么补尝?
公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继续履行合同;若是合法的经济性裁员的,用人单位应当支付劳动者经
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我在公司工作未满一年,被公司以不服从加班理由辞退,请问有什么补偿和赔偿?
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支
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