加班工资事业单位有吗,法律上如何认定

更新时间:2024-05-21 15:46:03
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    事业单位加班有加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作不能补休或法定休假日工作的,应支付高于正常工资的工资报酬,分别为不低于工资的150%、200%和300%。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
    2024-05-21 15:43:49
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    事业单位加班工资问题,常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应先尝试与单位沟通协商,若无法解决则考虑申请劳动仲裁,最后可通过诉讼途径维护自身权益。
    2024-05-21 15:44:05
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    事业单位加班有加班工资。具体操作为:1. 与单位协商,明确加班事实和工资支付标准;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付加班工资;3. 若仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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