入职一月后，公司未签订合同是否构成违法？

更新时间：2024-05-21 16:04:06

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入职一月公司不签合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则需支付二倍工资。如不及时处理，公司将面临法律处罚及劳动者索赔风险。

2024-05-21 16:02:19

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公司未签合同违法，常见处理方式包括：1. 提醒公司尽快签订劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试协商解决，协商不成再考虑法律途径。

2024-05-21 16:02:24

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公司不签合同违法。具体操作：1. 与公司沟通，要求签订书面劳动合同；2. 若公司拒绝或拖延，可向当地劳动监察部门投诉举报；3. 保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备日后维权之需；4. 必要时可咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。

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