违反公司规定被解除合同有没有补偿

更新时间：2024-05-21 16:24:08

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违反公司规定被解除合同，一般无补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，严重违反公司规章制度，公司可解除劳动合同且无需支付经济补偿。如造成公司损失，还需赔偿。

2024-05-21 16:21:46

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违反公司规定被解除合同，通常不享有补偿。但处理方式需根据具体情况选择，如认为处理不公可申请劳动仲裁或咨询专业律师寻求法律帮助。

2024-05-21 16:22:05

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违反公司规定，一般无补偿。具体处理：1. 确认违规事实及依据；2. 如公司决定解除合同，依据《劳动合同法》第三十九条操作；3. 如员工有异议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。

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