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我辞职七号到期，他让我上完八号，如果八号不上，他就算我旷工，这算是违法吗吗？
更新时间：2024-05-21 16:56:05
问题描述：
我辞职七号到期，他让我上完八号，如果八号不上，他就算我旷工，这算是违法吗？
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辞职后要求多上一天班，否则算旷工，这可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定，用人单位应遵守劳动合同约定，不得随意变更。如果仅因八号未上班就算旷工，可能违反劳动合同约定和劳动法规，具体要看合同内容和公司规章制度。
2024-05-21 16:53:44
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这种情况常见的处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如合同内容、公司制度和个人诉求等。协商是首选，若不行可考虑仲裁或诉讼。
2024-05-21 16:54:06
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辞职后要求多上一天可能违法。具体操作：1.查看劳动合同和公司规章制度，确认是否有相关条款。2.与用人单位沟通，了解其要求上八号的原因，协商解决方案。3.如协商无果，可保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-21 16:56:05
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