公司让我把所有的工作都交出去,说要辞退我。但是这种工作交出的行为能说明他们辞退了我吗?

更新时间:2024-05-21 17:06:09
问题描述:
公司让我把所有的工作都交出去,但是没有给我一个书面通知,说要辞退我。但是?公司让我把所有的工作都交出去,但是没有给我一个书面通知,说要辞退我。但是这种工作交出的行为能说明他们辞退了我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助536731 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    1.被公司无故辞退,可以去劳动仲裁局仲裁。2.在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调整仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-05-21 17:06:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
辞退通知书
辞退通知书
解雇裁员知识 26785
我想请问一下?
劳动法的辞退赔偿在深圳市的应当按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;用人单位非法辞退的,应当支付劳动者双倍赔偿金;劳动者违反单位规章被辞退的,用人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据
被公司辞退,依据《中华人民共和国劳动法》赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反规定单方面辞退员工的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么疾病单位不可以辞退
单位不能通过裁员或无过错辞退的方式来辞退员工的情况包括: 1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力的; 3、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
个人可以向企业赠送现金吗
12秒前
李伟律师
近期帮助 37234 人
是民间借贷合同,而担保人本人对借款担保事项并不知情,另外其母亲代签的行为有何后果?
2分钟前
王奎律师
近期帮助 11438 人
十岁孩子上跆拳道体验课导致孩子撕脱性骨折跆拳道教练只想负责医药费!能否让他赔偿我孩子的营养费,我的误
3分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
在包公头手里接活干了,没结工资怎么办?
3分钟前
滕德强律师
近期帮助 19371 人
我有个朋友喝了半瓶啤酒开摩托车出去被小车撞了怎么办
4分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62463 人
孩子在体育课上铅球训练时,因对方孩子突然走进线内被砸伤责任由谁负
4分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37098 人
但效果并不是很明显,患者的家属起诉了这个院长,要求院长承担法律责任,请问能否追究李院长的法律责任
4分钟前
天津卓旭律所律师
近期帮助 6065 人
我卖手机有中间人买家把钱转给中间人之后中间人卷钱跑了这种情况下手机应该属于谁谁来承担损失
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询