公司加班费用不合理扣款以及五险一金未足额缴纳问题

更新时间：2024-05-21 17:40:20

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如果您认为公司加班费用存在不合理扣款，收集证据是支持您主张的关键。首先，保留所有与加班相关的记录，如加班申请、审批、工时记录等。其次，收集工资条、银行转账记录等证明实际支付加班费的证据。最后，若有同事或目击者能证明加班事实及费用情况，他们的证言也是重要证据。这些证据将有助于您在向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉时证明您的主张。

2024-05-21 17:37:51

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对于五险一金未足额缴纳的问题，您可以通过以下方式查询具体的缴纳情况：首先，登录社保和公积金的官方网站或APP，输入个人信息进行查询。其次，前往当地社保和公积金中心窗口，携带身份证等有效证件进行查询。最后，您还可以联系公司人事或财务部门，了解您的五险一金缴纳情况。

2024-05-21 17:38:04

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如果公司拒绝改正加班费和五险一金的问题，您可以采取以下措施维权：首先，向劳动行政部门举报公司的违法行为，请求其介入调查并责令公司改正。其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付合理的加班费和补足五险一金。最后，如果仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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