劳务派遣退回员工的条件是什么

更新时间：2024-05-21 17:42:05

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劳务派遣退回员工条件包括不符合录用条件、严重违纪等。依据《劳务派遣暂行规定》第十二条，如用工单位有特定情形，也可退回。如不及时处理，可能影响用工单位正常运营和劳务派遣关系的稳定。

2024-05-21 17:39:54

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劳务派遣退回员工的常见处理方式包括协商退回、依法退回等。选择处理方式时应综合考虑员工行为、单位规章制度及法律法规规定，确保退回的合法性与合理性。

2024-05-21 17:40:21

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劳务派遣退回员工需符合条件。包括试用期不符条件、严重违纪等，可依据《劳务派遣暂行规定》退回。若因单位原因如破产等也可退回。退回后，派遣单位应支付最低工资。重新派遣时，条件变化可影响劳动合同。

2024-05-21 17:42:05

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