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我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣了当月业绩的一半。合法吗?
更新时间:2024-05-21 18:02:52
问题描述:
我是保安。我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣了当月业绩的一半。大约是180元。合法吗?
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法律分析:所谓的罚款其实是对工资的扣除,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
2024-05-21 17:43:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-21 18:02:29
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-21 18:02:52
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单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷
2605
上夜班12小时太困了,被公司罚款200元,扣除当月绩效的一半,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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迟到了,公司内部扣钱违法吗
劳动合同纠纷
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被判处罚金怎么执行
罚金
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我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣当月业绩的一半,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在太湖工厂上班,每天十二小时,,一直上夜班,已经上了一年多夜班了公司罚我200合法吗?
法律分析:如果用人单位有相关规章制度明确罚则,并且提前告知员工,是合理的;用人单位用工超过一个月不签订劳动合同是不合法的。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
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我触犯了劳务合同里条例,公司辞退我,扣除了我当月所有业绩,合理吗?
你好,要看公司在劳动合同怎么规定具体绩效的工资标准
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夜班保安晚上睡觉被罚款200合法吗?我想问一下学习过这些法律的网友们,这合不合法?
劳动合同中约定的情形中怎么处理
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我是夜班12小时保安吗?因为夜班困了一会儿罚款200合法吗?
法律分析: 保安上夜班睡觉被罚款需要按照情况界定是否合理。若劳动合同以及公司规章中有明确要求,公司可以对员工在岗期间的行为进行处罚,但是罚款金额不可以超过当
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我是一名保安,上夜班十二小时太困了,打磕睡被公司罚款200元,并扣当月绩效的一半合法吗?
打个瞌睡被炒了一般不合法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动
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我在厂里上班,现在公司要一个夜班扣掉两小时,算下来要被扣3000多块钱,这合法吗!
建议去劳动监察投诉
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公司还没有签订劳动合同。我想离开自己。我又签了合同。你能要求赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司突然把我调到其他项目当员工。我可以向公司索赔吗?
您好,依据劳动合同的约定解决
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企业要求离职必须提前15天申请,否则不发或扣工资
离职不满30天,公司不可以扣钱。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。正常辞职。依据劳动合同法的规定,你提前
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