一开始我们是暑假工人,现在工资只有1800元

更新时间:2024-05-21 18:04:09
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一开始我们是暑假工人,老板说一个月工资将近3000元,现在工资只有1800元
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    工资当然可以拿到,具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-21 17:43:57
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    H:你们和厂里签订劳动合同了吗?有劳动合同的话可以提起仲裁
    2024-05-21 18:03:55
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    有没有和对方签订劳动合同啊
    2024-05-21 18:04:09
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你们有签合同吗?合同具体怎么约定呢
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我来做寒假工,和其他员工做的工作一样,我的工资还不到他们的一半。
首先,民工可以与老板就工资给付进行协商解决。其次,如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后,民工如果对仲裁结果不服的,向法院提起劳动诉讼。法律
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我是暑假工人,现在只工作四天有工资吗?
法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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暑假工人我们还没开始工作就收了400多元
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;因此暑假工也应当发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位
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我在打暑假工,我不想干了,但是老板压了第一月工资的1200不给我
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门
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我们是暑假工一开始老板说的是一个月将近3000块钱工资现在发工资只有1800
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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我找了一份暑假工的工作,主管一开始说3000一个月,现在我的工资只有1600
您好,由于暑假工双方没有签订劳动合同,您可以直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳务关系,所以老板一方有及时负劳务报酬的义务。因此为避免浪费大家
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农民工工资拖欠2万元怎么办?
法律分析:拖欠农民工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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