没有劳动合同然后又旷工了老板就不给我发工资?

更新时间：2024-05-21 18:16:04

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在没有劳动合同且旷工后，老板不发工资的情况下，你首先可以尝试与老板协商解决。如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，记得收集相关证据，如工资条、打卡记录、工作往来信息等，以证明你与单位存在劳动关系，并据此要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，你还可以选择调解或诉讼的方式解决劳动争议。

2024-05-21 18:13:38

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除了申请仲裁，你还可以采取以下措施维权：首先，尝试与老板协商解决，明确双方的权利和义务。其次，收集相关证据，如工资条、打卡记录等，以证明你与单位存在劳动关系。最后，如果协商和仲裁都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2024-05-21 18:14:04

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旷工可能会影响你申请劳动仲裁或诉讼的结果。因为旷工本身是一种违反劳动纪律的行为，如果老板能证明你的旷工行为给单位造成了损失，这可能会成为单位拒绝支付工资或减轻支付责任的依据。因此，在维权过程中，你需要对自己的旷工行为进行合理的解释和说明，并尽量提供证据证明你的旷工行为并未给单位造成损失。

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