我们公司拖欠工资，去年11月到今年4月的工资都没法发

更新时间：2024-05-21 18:58:04

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面对公司拖欠工资的情况，收集证据是维权的关键。首先，你可以保存与工资相关的所有文件，如工资条、银行转账记录等。其次，记录与公司的沟通记录，如电话录音、短信、邮件等，证明你曾要求支付工资且公司未支付。最后，若有同事也遭遇同样情况，他们的证词也是有力的证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。因此，收集充分的证据对于维权至关重要。

2024-05-21 18:55:48

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除了申请仲裁和起诉，解决公司拖欠工资问题还可以尝试以下途径：首先，与公司进行协商，明确工资支付时间和金额；其次，向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令公司支付；最后，寻求工会或法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和协助解决纠纷。

2024-05-21 18:56:05

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是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果公司拖欠工资，你不仅有权要求公司支付拖欠的工资，还有权要求公司支付额外的经济补偿。具体的补偿金额可能因具体情况而异，但通常会根据拖欠工资的金额和时间长度来确定。因此，在维权过程中，你可以明确提出这一要求。

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