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入职半年没签劳动合同，
更新时间：2024-05-21 19:58:03
问题描述：
入职半年没签劳动合同，
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如果公司拒绝支付双倍工资，你可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资。如果仲裁裁决后公司仍不履行，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序强制公司支付。在此过程中，请确保保存好所有与工作和工资相关的证据，以便在仲裁或诉讼中证明自己的权益。
2024-05-21 19:55:49
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除了要求支付双倍工资，你还可以根据具体情况要求公司赔偿其他损失。例如，如果因未签订劳动合同导致你失去了其他工作机会或遭受了其他经济损失，你可以尝试在仲裁或诉讼中提出相应的赔偿请求。但请注意，这需要你提供充分的证据来证明损失的存在和因果关系。
2024-05-21 19:56:04
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如果公司提出和解，你需要综合考虑多个因素来决定是否接受。首先，评估和解金额是否合理，是否能够满足你的期望。其次，考虑和解是否能够快速解决纠纷，避免长时间的诉讼过程。最后，注意和解协议中是否有不利于你的条款或限制。在做出决定前，建议咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保障。
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