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紧急辞职一般几天就可以走了
更新时间:2024-05-21 20:32:09
问题描述:
紧急辞职一般几天就可以走了
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### 一、一般急辞工几天可以走
1. 一般急辞工几天可以走,需根据具体情况决定:
(1)如果是试用期,三天可以走;
(2)急辞工已经签订劳动合同的,在递交完辞职报告的30天后可以走;
(3)如果与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同。
2. 法律依据:
《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条。
### 二、企业拖欠工资举报方法有哪些
企业拖欠工资举报方法有以下:
1. 劳动者可以向劳动保障监察部门举报;
2. 可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
3. 劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。
2024-05-21 20:00:30
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试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
在工厂里干活,在试用期辞职要提前几天说
您好,一般是要提前三到七天。
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我签了合同试用期辞职多久可以走
试用期劳动者若想辞职,需提前三天提交书面申请。在离职过程中,需完成工作交接、办理离职手续,如工资结算等。如公司另有规定或双方协商有其他要求,请按照相关规定或协商
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在立讯电子厂试用期内提前几天可以离职
试用期内,提前三日可离职。操作如下:1.决定离职日期;2.向用人单位发出书面或口头通知;3.与用人单位沟通离职细节,如工作交接等;4.按照协商的日期正式离职。
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