公司拖欠员工工资,目前我已离职我上个月的工资本该是这个月17号发给我的?

更新时间:2024-05-21 20:36:06
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公司拖欠员工工资,目前我已离职我上个月的工资本该是这个月17号发给我的,合同上这样写的但是到现在中介失踪钱也不发,信息不回
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    如果中介失踪,你可以通过收集工作记录、工资条、银行转账记录、同事证言等证据来证明与公司的劳动关系。这些证据能够证明你为公司提供了劳动,并且公司应当支付你相应的工资。在收集证据时,务必确保证据的真实性和完整性,以便在后续的举报、调解、仲裁或诉讼中起到关键作用。同时,你也可以考虑向劳动行政部门咨询,了解更多关于证据收集和维权的具体步骤。
    2024-05-21 20:33:59
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    除了向劳动行政部门举报,追回工资的途径还包括:1.与用人单位协商,争取达成和解协议;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。在采取这些措施时,建议保留好相关证据,以便在维权过程中证明自己的权益。
    2024-05-21 20:34:04
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    如果公司一直拖欠工资,劳动行政部门会责令公司限期支付劳动报酬。若公司逾期不支付,劳动行政部门会按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,责令公司向劳动者加付赔偿金。同时,劳动行政部门还会对公司进行监督检查,确保其遵守劳动法律法规,保障劳动者的合法权益。
    2024-05-21 20:36:06
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我用人单位拖欠工资三个月,这个月刚离开,公司在月中发了以前拖欠工资的工资,
法律分析:离职后公司拖欠工资法院起诉的,需要收取诉讼费。同时拖欠工资属于劳动争议,经过正常程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十
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我是用人单位拖欠工资3个月,这个月刚离职,月中时公司把以前拖欠工资的工资发了,
拖欠工资是不可以的,也是违法行为。 一般发起流程都是先友好协商,协商不成再走司法途径。 第二步就是去劳动监察委进行举报,投诉以后,他们会打电话给公司实际控制人核
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我在的公司离职后,工资可以等到下个月才发到我的账户,这是拖欠工资
法律分析:要看公司的发工资时间规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,劳动者可以到当地人
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我这个月辞职了,公司只给我发上个月的工资,这个月的工资要拖欠到
你好,几乎所有的企业都是先做后拿,然后约定一个支付周期,工资按照月支付的周期最长不得超过一个月,所以一般是上个月的工资,在下个月的5日、10日、15日、20日前
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前公司工资扣一个月发上一个月工资,本人离职一个月迟迟不给本人工资。我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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