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公司辞退我给了我赔偿，但在离职证明上写着我因为不能胜任自己的工作而被辞退，现在我已经和公司解除了劳动关系。

更新时间：2024-05-21 20:46:06
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公司辞退我给了我赔偿，但在离职证明上写着我因为不能胜任自己的工作而被辞退，现在我已经和公司解除了劳动关系。
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    被公司辞退分以下情形索赔：用人单位辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向仲裁委员会申请用人单位支付积极补偿金；用人单位违法辞退，向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；用人单位过失性辞退，不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-21 20:03:16
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2024-05-21 20:45:55
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    如果没有给书面的通知，你可以继续在公司工作，如公司拒绝你工作，你可保留相关证据后再提起劳动仲裁。暂时不建议你写被迫解除劳动合同通知
    2024-05-21 20:46:06
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你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。 1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你，无需经济补偿。 2、单位要是没有法定
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公司要辞退我，让我自己提出辞职，原因是为了我好，因为被辞退的离职证明会写解聘
你好，要是被辞退，需要看公司有没有合法的理由，这个需要公司举证。 1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你，无需经济补偿。 2、单位要是没有法定
全部1个答案 >
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公司以我不能胜任工作为由将我辞退，之前以工作变动要求我自己签订了一份解除合约证明，请问一下能拿到补偿
你得看你写的解除合约证明的内容，才能决定下一步怎么处理
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