签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？

更新时间：2024-05-21 21:18:08

问题描述：

签订劳动合同后，还可以申请三支一扶吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1689951 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

“三支一扶”考试公告中规定其报考对象一定是：大专以上的应届未就业毕业生，或者择业期内未就业毕业生。首先，应届未就业“毕业生”指的是毕业了的学生，也就是不论年龄、学历如何，只要是从某学校毕业就称为毕业生。而“未就业毕业生”，就是指仍未参加任何工作的学校毕业者。其次，在择业期内未与任何用人单位签订包括三方协议在内的一切任何协议、学校统计就业的相关部门给你记录的信息为“未就业”、未缴纳过社会保险。只要符合上述所说两点条件，即可参加“三支一扶”报名考试。说白了，你只要与用人单位签订了“三方协议”，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合“三支一扶”报考中“未就业”的条件，因此也就不允许参加“三支一扶”的报名考试。法律依据：《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

2024-05-21 21:18:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位有权开除三支一扶吗

单位有权开除三支一扶吗

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哪些情况下单位要支付双倍工资

哪些情况下单位要支付双倍工资

追讨双倍工资是否存在时效性？

追讨双倍工资是否存在时效性？

双倍工资最多可支付11个月

双倍工资最多可支付11个月

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

刚刚

贾正雨律师

近期帮助 15979 人

您这个哪里律师事务所

1分钟前

韩佩霞律师

近期帮助 34868 人

交通事故不愿意和解

5分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46410 人

在工地受伤，公司的送往医院治疗手术，私自办理出院手续，医院报警让病人出院

6分钟前

孙亚东律师

近期帮助 945 人

健身房办卡不给卡钱也不退

9分钟前

赵红生律师

近期帮助 41655 人

你好，线上，起诉状上传失败是怎么回事

9分钟前

周清智律师

近期帮助 25260 人

他人把我的近30首自创诗歌撕毁了，犯不犯法？

10分钟前

于非律师

近期帮助 8923 人

请问怎样确定遗嘱人具有行为能力和意识清醒？

12分钟前

姚秀秀律师

近期帮助 5732 人

被限制高消费，钱已经还给原告了。对方也申请撤诉了，但是还没出结果。能买房吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟