单位没有签合同,单位起诉有效

更新时间:2024-05-21 23:01:35
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单位没有签合同,订了出国机票,我不想去,单位起诉有效
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    没签合同是否能打官司,要看是否符合起诉条件。起诉必须要符合以下的4个条件:1、原告是和该案件有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、该案件有明确的被告;3、该案件有具体的诉讼请求和事实、理由;4、该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和在受诉人民法院的管辖范围之内。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2024-05-21 22:32:49
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跟员工没签劳动合同要起诉我
可以依据相关法律为你解答
全部15个答案 >
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公司没给签合同,可以起诉吗?
公司不给员工签订劳动合同,是公司的问题,可以等到一年的时候到企业所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。要求公司支付你未签订劳动合同双倍工资的差额。这样受伤的反而是公司
全部3个答案 >
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离职,没有签劳动合同,可以起诉吗,
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的二倍工资差额。
全部30个答案 >
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孕期被老板辞退了,没有劳动合同可以起诉他吗?
您好!如构成事实劳动关系也是可以申请仲裁的。
全部23个答案 >
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公司没有签劳动合同可以起诉他吗?
公司没签劳动合同起诉可以携带本人的身份证件材料,还有就是相对应的一些证据材料以及民事起诉状到人民法院去提交立案。因用人单位不与职工签订书面劳动合同而发生争议的
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没有签劳动合同,可以起诉吗?
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳
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但是没有签订劳动合同,能起诉他吗?
干完活不给钱,没有合同可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,具体如下: 1、劳动者可以到当地劳动局劳
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实习期间签订的三方协议已经生效。但企业以关键培训对象为由拒绝放人该怎么办
如有约定依约定。可协调,必要时也可申请劳动仲裁
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工厂强制急转班,休息时间不超过4小时
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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