员工不签合同怎么办，法律依据是什么

更新时间：2024-05-22 01:36:12

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员工不签合同，公司可提出签订要求，或向工会、劳动行政部门反映。依据《劳动合同法》第八十二条，单位不签劳动合同需支付二倍工资，可能面临行政处罚。

2024-05-22 01:33:53

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员工不签合同，可要求签订、向工会反映或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑实际情况，如工会影响力、劳动部门效率等，以维护自身权益。

2024-05-22 01:34:06

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员工不签合同需采取措施。可向单位提出签订要求，或向工会、劳动行政部门反映。若单位仍不签，劳动行政部门可责令改正、罚款，单位还需支付二倍工资，承担相应赔偿责任。

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