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未签订劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2024-05-22 01:44:08
问题描述：
本人在附属公司工作，未签订劳动合同。如今我被解雇了。我该怎么办？
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法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-05-22 01:26:19
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你好，你可以申请劳动仲裁
2024-05-22 01:43:40
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你可以申请劳动仲裁
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