未签订劳动合同。我该怎么办?

更新时间:2024-05-22 01:44:08
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本人在附属公司工作,未签订劳动合同。如今我被解雇了。我该怎么办?
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    法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-05-22 01:26:19
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    你好,你可以申请劳动仲裁
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    你可以申请劳动仲裁
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1646
未签订劳动合同,该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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未签订劳动合同,我该怎么办?
试用期不买五险一金违法,应该交五险,五险是法定的,一金不是法定的,可以不交。根据规定试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受
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未签订劳动合同,该怎么办?
未签订劳动合同也可以要求用人单位给付工资,有录音等其他证据也可以拿来证明。公司不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其
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没签劳动合同怎么处理?
你好,这是违法的,可以申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,该怎么办?
劳动关系不签订劳动合同违法,你工作时间补偿,单位不给工资,你可以向当地劳动监察大队投诉解决的。
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没有签订劳动合同,这我该怎么办?
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
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没有签订劳动合同,怎么办?
没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请劳动仲裁要回工资:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记
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拖工资几天违法吗
只要是有拖欠工资行为的就是违法行为。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿
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签署2次pip。被解雇,有补偿吗?
法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同
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