我是医院的实习生,没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我,这合法吗?

更新时间:2024-05-22 03:44:08
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你好,我是医院的实习生,没有工资。上周,我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我,这不能算是请假,让我在周末弥补。这合法吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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我是一名医院实习护士,医院不给我们法定节假日放假,我们是非正式在岗人员,也没有工资
你们是没有建立劳动关系吗 如果没有建立劳动关系 就不存在法定节假日的说法
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我是一名实习护士,但是没有工资,科室要求我实习完补假,这样对吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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就是我们是医学类实习生,我在医院实习期间,除了要交实习费之外,没有任何工资春节医院还不放假违法吗?
实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的,则不发工资是合法的;如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式,则是不合法的。实习生与用人单位建立的一般并不是劳动关
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我是一个医院的实习生,但医院说实习生没有工资。这合法吗?
如果用人单位与实习生在依法订立的实习协议中约定了实习报酬和支付方式等内容,则两天的实习期也有工资;如果实习协议中没有约定的,则实习期内没有工资。<br/&
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公司安排只工作15天是违法的吗?
这个是申请劳动仲裁为好
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市规定教师工作量不足扣工资是违法的吗?
克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八
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十月以后,公司不允许员工辞职
法律分析:公司不让辞职是违法的,根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第
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