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员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
更新时间:2024-05-22 05:02:53
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员工上班了四天不来了,也没有办理手续,这种情况怎么处理
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员工擅自离职,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理,可能导致公司权益受损。
2024-05-22 05:01:23
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员工擅自离职,可协商、投诉、仲裁或起诉。选择处理方式时,应先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,最后选择起诉。根据具体情况和成本效益分析,选择最合适的处理方式。
2024-05-22 05:01:44
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员工擅自离职可协商或法律途径解决。协商是首选,通过沟通了解原因,寻求双方满意的解决方案。若协商无果,可向劳动保障监察机构投诉,或申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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