劳动单位对劳动者处以1000以上罚款的,可以视为违法

更新时间:2024-05-22 05:18:07
问题描述:
劳动单位对劳动者处以1000以上罚款的,可以视为违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助288036 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据违法事实确凿并有法定依据,对自然人处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。用人单位对劳动者的罚款不合理的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-22 04:41:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1851203 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,你与原单位纠纷可以通过劳动仲裁解决
    2024-05-22 05:17:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1564813 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要看单位是如何违法的
    2024-05-22 05:18:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司在理由不成立的情况下对员工罚款扣工资,是否违法
您好,不合法,员工可以向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位工作八小时以上,是否需要支付加班费
法律分析:合法,但应该按加班计算,企业应当给职工支付相应加班费。法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
相关文书下载
律师解答动态
3分钟前
毛平律师
近期帮助 1384 人
孩子的照片被同学拼图,咋样处理呢
6分钟前
周清智律师
近期帮助 25266 人
法院撤案了还是坐不了飞机找谁
8分钟前
李西京律师
近期帮助 4872 人
车辆发生轻微碰撞,我全责,对方是网约车,要求我赔付车辆误工费,保险公司赔付吗
12分钟前
威法律师
近期帮助 49557 人
我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
14分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1527 人
就是我家父母是三级残疾人,母亲又是老年痴呆了,我和姐哥有存款几十万要取消低保
20分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15562 人
背部刀伤什么情况算轻伤
25分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2846 人
有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗
25分钟前
杨凤律师
近期帮助 51 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询