暑假工什么时候才能离职？

更新时间：2024-05-22 05:22:07

问题描述：

暑假工什么时候才能离职？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1227200 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：暑假工离职不需要提前30天申请。暑假工离职，应当依据“暑假工协议书”的约定办法离职。当“暑假工协议书”没有明确约定离职方法的，暑假工应当与用工单位沟通协商离职事宜。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024-05-22 05:13:59

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1628788 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2024-05-22 05:22:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助963986 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

按双方合同约定处理此事

2024-05-22 05:22:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职员工年休假问题怎么处理

离职员工年休假问题怎么处理

暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职当月有法定节假日工资如何计算

离职当月有法定节假日工资如何计算

递交辞职报告后多久可以离职？

递交辞职报告后多久可以离职？

暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职时的年假的计算方法

离职时的年假的计算方法

暑假工辞职后，最早什么时候可以离开

法律分析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人辞职后，最早什么时候可以离开？

法律分析：暑期工辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工离职，工资应该什么时候结

法律分析：对于短期暑假工，用人单位应当在与劳动者解除劳动合同时，一次性付清劳动者工资，否则即可构成违法，需要承担法律责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工离职工资应该什么时候发

单位应当及时结清工资，协商不成的，可以向当地劳动监察投诉维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工被辞退没有辞退证明吗？可以想什么时候就什么时候辞吗？

法律分析：不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工什么时候才能离职

暑假工可以按规定提出辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解散后，公司要求我们签订离职合同

员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好，而在辞退之前双方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作还有三个月十年。我能休多少天年假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

奶茶店暑假工劳动合同协议

5869人下载

暑期工代理协议

5869人下载

暑假留校住宿申请书

5869人下载

暑假留校住宿申请书模板

5869人下载

46分钟前

吴春年律师

近期帮助 1346 人

被逮捕后，主犯没抓到在逃的情况下，从犯要羁押多久？

47分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3796 人

我在上海有一套房现在我母亲死了，我外婆在我母亲后面也死了，我怎么过户(我外婆户口在外地)

1小时前

杨泽昊律师

近期帮助 353 人

一男的和我前妻住进我家两年，我可以叫他要房租费、水电费\物业费和家具损失吗'

1小时前

刘剑锋律师

近期帮助 4267 人

道闸杆咋伤车辆，车主要索赔不接受保险处理，并直接索赔车辆折旧费，是否合规

2小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

假如打伤人。把责任推给别人有什么后果

2小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

向劳动仲裁，劳动监察部门申请投诉无效，最后向法院起诉，我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱，最后该怎么办

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168605 人

我邻居老太太不识字，被不明身份的人盗用身份信息在淘宝开网店，被起诉成了被告，被判决赔偿15000元

2小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

工作期间调空调摔伤，可以认定工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟