原劳动合同快到期了，已经续签劳动合同，原合同到期不想干了

更新时间：2024-05-22 07:06:07

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如果您不想在原单位继续工作了，您可以在劳动合同到期前提前通知用人单位，表达您不再续签的意愿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权在劳动合同期满前通知用人单位终止劳动合同。在通知时，建议您以书面形式明确表达您的决定，并保留好相关证据。同时，您还需要注意与原单位进行工作交接，确保工作的顺利过渡。

2024-05-22 07:03:44

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如果您想继续在原单位工作但不想续签劳动合同，您可以与用人单位协商转为无固定期限劳动合同或签订其他形式的协议。无固定期限劳动合同意味着没有明确的终止日期，只要双方继续履行劳动义务，合同就持续有效。另外，您还可以考虑与用人单位签订临时用工协议或项目合同等，以满足双方的需求。

2024-05-22 07:04:07

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如果您在劳动合同到期后直接离职，可能会面临一些法律后果。首先，您需要确保已经按照劳动合同的规定和公司的规定完成了工作交接和离职手续。其次，如果您没有提前通知用人单位或未按照约定进行工作交接，可能会被视为违反劳动合同，需要承担相应的违约责任。此外，如果用人单位认为您的离职给其造成了损失，还可能向您追究赔偿责任。

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