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公司没签劳动合同,不考勤打卡,每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
更新时间:2024-05-22 08:12:10
问题描述:
公司没签劳动合同,不考勤打卡,每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
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拍工位的照片可以作为上班证据之一,但需结合其他证据。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条,认定劳动关系可参照多种凭证,包括工资支付记录、工作证件、招工记录、考勤记录等。拍工位的照片虽能证明身处公司,但最好结合其他证据,如工资条或同事证言,以形成完整证据链。
2024-05-22 08:10:29
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对未签劳动合同情况,劳动者可收集多种证据。
除了拍工位的照片,还可以收集工资支付记录、工作证件、招工记录等。选择哪种方式取决于实际情况和证据的易获取性。建议多途径收集,以确保证据的充分性和有效性,必要时可咨询专业律师。
2024-05-22 08:10:38
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可以,但需综合其他证据。
1. 收集工资支付记录,如工资条或银行转账记录。
2. 保留工作证件,如工作证或服务证。
3. 搜集招工记录,如登记表或报名表。
4. 寻求同事证言支持,确保证据充分。
结合拍工位的照片,形成完整证据链以证明劳动关系。
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