转正当天离职后还是试用期？

更新时间：2024-05-22 08:11:07

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法律分析：调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，劳动合同订立阶段，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等，双方协商确定劳动者的工作岗位，一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。调岗属于变更劳动合同的内容，对此《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。相关司法解释还规定，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024-05-22 07:36:21

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要提前三天通知了不批准也可离职

2024-05-22 08:10:45

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试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

2024-05-22 08:11:07

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转正当天离职是转正后还是试用期？

试用期过后，如果考核合格，就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同

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我转正期到了，但是未提交转正流程，现在公司要辞退我，算正式员工还是试用期

您好，通常按照转正期，未签转正合同可向劳动监管部门举报。

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试用期离职，是当日算起还是次日，2号交的离职信

晚上好，这是可以协商约定的

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如果在试用期，我辞职了，离职手续是按试用期还是转正之后办？

法律分析：签了劳动合同想辞职的可以提前三十天用书面形式通知用人单位。如果是在试用期内想辞职，只需要提前三天通知。除此之外，也可以与用人单位协商。用人单位与劳动者

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合同上写六号转正，但之后没有找我约谈转正的事，想离职事算试用期离职还是转正离职

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实习生需要提前向用人单位提交离职申请吗？

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