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试用期内被离职的当月有法定节假日,公司不给算工资,说给的电子版员工手册有写这样情况下是否员工手册是否无效呢?
更新时间:2024-05-22 08:32:07
问题描述:
试用期内被离职的当月有法定节假日,公司不给算工资,说给的电子版员工手册有写,但员工手册是入职签完劳动合同才给的电子版,也没有签字,这样情况下是否员工手册是否无效呢?
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公司不支付试用期工资违法。根据劳动法规定,公司应支付员工工资,包括试用期和法定节假日。员工手册未签字不影响其效力,但如内容违法则无效。不支付工资可能导致劳动纠纷,影响公司声誉,并需支付赔偿金。
2024-05-22 08:30:37
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针对公司不支付试用期工资问题,常见处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑处理效率、成本及个人与公司的关系,选择最适合自己的方式。
2024-05-22 08:30:59
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公司应支付试用期工资。如公司不支付,可先尝试与公司协商;协商不成可向劳动监察部门投诉,由其介入调查;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
2024-05-22 08:32:07
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