没有签订劳动合同,我现在直接离职,会不会扣押我一个月的工资?

更新时间:2024-05-22 08:31:25
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在这个单位实习后,实习期已经过去,没有签订劳动合同,我现在直接离职,会不会扣押我一个月的工资?
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    法律分析:实习期离职不会扣押工资,合同有规定除外。在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-05-22 08:06:34
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-05-22 08:31:05
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    你好这种情况可以辞职处理
    2024-05-22 08:31:25
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入职工厂才一个月,还没有签劳动合同,现在想离职会被扣钱吗
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
全部11个答案 >
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我想问一下就是我没签劳动合同然后只干了一个月又临时离职会不会被扣工资
法律分析:用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位
全部3个答案 >
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签了劳务合同,感觉不合适自己主动离职了,有没有扣押的半个月工资?
入职多久了 ?实际用工超过1个月未满一年单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要支付劳动者双倍工资。拖欠工资的可以申请劳动仲裁进行维权
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月初签离职合同,没有写日期,会扣上个月工资吗?
你好,不管什么原因,员工离职公司扣工资都是不合法的。
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没有签订劳动合同,直接离职需要扣除工资吗?
你好,你在该单位工作了多久
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工资低,期间没有给签合同,想问一下能不能申请法律援助
法律分析:劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以先自行协商解决,或进入调解程序。若以上两种途径都行不通,则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。
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