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老板说试用期没有工资,但是他刚过试用期就想辞退我。是否开除了我。我有工资吗?
更新时间:2024-05-22 08:46:10
问题描述:
我面试的时候,老板说试用期没有工资,但是他刚过试用期就想辞退我。我想问问他是否开除了我。我有工资吗?
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法律分析:用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-22 08:04:23
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你好,可以申请劳动仲裁,自入职第二个月开始计算双倍工资,和补缴社保。有工资、工服工牌等证据么?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益
2024-05-22 08:45:56
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试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准,同时公司须证明你符合录用要求
2024-05-22 08:46:10
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试用期辞退的条件
劳动合同纠纷
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但刚过试用期他就想辞退我,有没有工资?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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试用期辞职工资该怎么算?
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老板说好试用期七天没有工资,我同意了,我干了五天把我辞退了,能要到工资吗?
您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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前提试用期一个月只干了七天有工资吗,找工作的时候老板就说了由于自身不干原因没有工资
你好,试用期即使不符合公司用工需求被辞退,也要支付工资。
全部5个答案 >
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他说试用期三天没有工资的,但是她们只需要一个,第二天就说我不合适把我辞退了,有工资吗?
只要进行了工作,就应该支付工资的。
全部7个答案 >
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面试的时候没说有试用期,开除我们找他结工资的时候就说有试用期,这个工资有补偿吗
申请劳动仲裁维权
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就是我在厂里干,没满试用期就被辞退了,这期间有工资吗?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我上了5天班有工资吗?他们说没过试用期,没有工资,劳动法里是这样子的吗?
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
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期间未签劳动合同,也未缴纳社保?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
全部1个答案 >
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我在昆山A公司上班,公司要把我掉到同一个老板的B公司上班,我不同意,公司要辞退我我该怎么办?
被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得
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