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我在奶茶店工作的时候没有签合同，要求老板扣工资合理吗？

更新时间：2024-05-22 09:01:49
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我在奶茶店工作的时候没有签合同，要求老板扣工资合理吗？
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    未签合同辞职后老板扣工资的，劳动者可以通过以下方法讨要，未签劳动合同的可以要求双倍工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-22 08:21:24
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-22 09:01:38
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我在奶茶店工作时没有签订合同，提出离职老板要扣工资合理吗？
你可以去申请仲裁维权解决的
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我也没有印象老板和我说的提前离职扣工资，然后老板克扣我一半工资，没有签合同，这样合法吗
我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然没有签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定，在司法实践中，对于劳动者存在违约的行为，或者违反相关
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上班之前答应好的干三个月但是没签合同，然后现在因为家里有事需要辞职，老板扣我工资合理吗？
需要提前通知公司，建议协商解决
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请问我在奶茶店工作的时候没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？
根据我国法律规定，老板无权随便扣员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用
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请问我在奶茶店工作没有签合同，提出离职老板扣工资合理吗？已经一个多月了
法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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有合同的话被扣工资合理吗？
法律分析：若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
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17岁，上班没签合同，不想做了，领导说要扣我工资，合法吗？
不合法。公司不能随便扣钱，否则你可以到劳动部门申请仲裁或投诉。
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