离职时,公司要求签约工资已结清但未结清怎么办

更新时间:2024-05-22 10:06:30
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    法律分析:离职了用人单位工资不结清,有以下几种办法:一是双方协商解决,二是可以申请调解:双方可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。三是可以申请劳动仲裁,劳动者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。四是可以向法院提起诉讼解决。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-22 09:28:38
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-05-22 10:06:27
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    可以申请仲裁解决
    2024-05-22 10:06:30
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公司未与我签署劳动合同,口头辞退我,辞退当天未结清工资,这个要怎么办 2024
没有签订劳动合同情况下,辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉,并提交双方存在劳动关系的证明,如:工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:《中华
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离职单上写着工资已结清,其实还没结清怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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离职了工资还没有结清怎么办
您好,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报
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离职单上写着工资已结清,其实还没结清怎么办?
先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期,如果协商不成,可以搜集证据,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据:《
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辞职了,工资未结清,应该如何办理
你好,工资不发你可以提起劳动仲裁
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离职时公司让签工资已结清 但是又没结怎么办
【法律分析】:离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应
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请问公司离职后说下个月发薪日结清工资,但到时间后一直没有结工资怎么办
员工辞职,单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止,否则劳动者可以到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。
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