离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

更新时间：2024-05-22 11:04:10

问题描述：

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1003323 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、单位不给请育儿假怎么办1、单位不给请育儿假处理方式有以下：（1）当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益；（2）当事人可以找律师维权；（3）如果上述方法不能得到有效解决，可以向卫健委和执法局反映。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。二、单位不给请育儿假违法吗单位不给请育儿假通常是违法的。具体规定有以下：1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2024-05-22 10:36:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助301716 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据单位的规定去执行吧

2024-05-22 11:04:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1496865 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，建议申请劳动仲裁

2024-05-22 11:04:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假时间多长

产假时间多长

郑州单位，单位不让休育儿假，违法吗？我该怎么办?

育儿假单位必须执行，同婚假产假等假期一样，是员工应享受的假期。在子女满3周岁之前，给予夫妻双方每年5～15天不等的育儿假，部分地区更是将子女年龄放宽至6周岁。另

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产假如何申请

产假如何申请

产假有多少天？可以从什么时候开始休？

产假有多少天？可以从什么时候开始休？

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位女性产假法律规定

事业单位女性产假法律规定

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

是的。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给休陪产假怎么办

休产假遭拒绝，女职工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

全部16个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工申请育儿假，公司应该如果给有薪假？

你好，上述情况，请问孩子多大？

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司在苏州昆山，现在要搬去江西，不去可以拿到n+1吗?

公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。　　用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。　　广东省人力资源和社会保障厅

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工的抑郁证能否解除劳动关系

如果员工患上抑郁症，在医疗期间除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不能主动要求解除劳动合同。用人单位违法辞退员工的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在签订两份固定劳动合同后，是否未续签合法？

劳动合同到期后公司没有续约不违法，但应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司解雇两年多，可以得到赔偿金吗？

被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

22分钟前

张朋飞律师

近期帮助 2950 人

建筑工程公司有限公司减资

31分钟前

张春利律师

近期帮助 6246 人

你好，分居情况下，男房自己在外租的房子，女方到住所撬锁算不算违法

46分钟前

张春利律师

近期帮助 6246 人

公司换了法人，我强制执行应该填原法人还是新法人

1小时前

张春利律师

近期帮助 6246 人

如果属于医疗事故该怎样认定

1小时前

刘鹏律师

近期帮助 3880 人

我购买的水果与商家照片不符合

1小时前

尚权律所律师

近期帮助 2200 人

遇到网络诈骗被骗1000

1小时前

李加刚律师

近期帮助 39164 人

我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下

1小时前

威法律师

近期帮助 9309 人

和对方发生关系，并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处，对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟