我想问一下这个有什么赔偿,第二年到现在就没有签合同了,20年入职公司的签了一年的合同,今天收到公司的辞退通知?

更新时间:2024-05-22 11:36:07
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你好,今天收到公司的辞退通知,20年入职公司的签了一年的合同,第二年到现在就没有签合同了,我想问一下这个有什么赔偿
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    您好,公司辞退您应支付赔偿金,具体标准依据工作年限计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位违规解除劳动合同,需按员工工作年限支付双倍经济补偿,每满一年支付两个月工资。请及时与公司协商,必要时可申请劳动仲裁。
    2024-05-22 11:33:42
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    针对公司辞退情况,常见的处理方式包括协商赔偿和提起劳动仲裁。您可根据公司态度和赔偿方案合理性来选择。如公司愿意合理赔偿,可协商解决;若公司拒绝或赔偿不公,可提起劳动仲裁来维护自身权益。
    2024-05-22 11:34:05
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    您好,被公司辞退可获赔偿。如双方协商一致,按约定赔偿;如协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司按工作年限支付双倍经济补偿。同时,保留相关证据,如辞退通知、工资单等,以备仲裁之需。
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咨询一下8.21入职签的劳动合同,工作期间没有出现任何问题,现在莫名其妙被老板辞退了,这个是什么情况
法律分析:这要看是否与单位签署劳动合同,如果签署劳动合同,那根据劳动合同法的相关规定,被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同,且也不存在事实劳动
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现在我已经好几天没有和公司签合同了。临时通知我被辞退了。工资是下个月20日发的,所以今天想拿到
劳动者还没有签订劳动合同就被辞退,如果单位用工已经超过一个月的,可要求单位向其支付每月双倍工资的赔偿,但以十一个月的双倍工资与劳动者在单位的实际工作时间为限。法
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我和公司签的劳动合同是一年,现在劳动合同一年到期了,公司不续签,以此为由把我辞退了有赔偿金吗?
劳动合同到期,公司不续签的,劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华
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11年进公司签了好几次合同,最后一次合同到期是今年3月底,没有签合同,现在还在公司工作有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今天接到通知被辞退了。最近一年的劳动合同公司没找我续签,我想知道我能得到怎样的赔偿
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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如果与第三方签订劳动合同,对吧?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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