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试用期解除是否有补偿金,法律有哪些规定
更新时间:2024-05-22 12:32:06
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试用期解除是否有补偿金,法律有哪些规定
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试用期解除是否有补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》第四十六条,若用人单位因非过失性辞退或依法裁员等情形解除,则需支付补偿金;若因过失性辞退等情形解除,则无需补偿;若违法解除,需支付双倍赔偿金。
2024-05-22 12:30:28
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试用期解除的处理方式包括支付补偿金和无补偿解除。具体选择哪种方式需根据解除原因判断,如非过失性辞退应支付补偿,过失性辞退则无需补偿。如有疑问,建议咨询专业律师。
2024-05-22 12:30:48
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试用期解除补偿视情况定。非过失性辞退或依法裁员应支付补偿金,按工作年限计算;过失性辞退无需补偿;违法解除则需支付双倍赔偿金。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
2024-05-22 12:32:06
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