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我们现在面临的是公司上午工人做完了,下午就通知员工自己去人事签离职合同
更新时间:2024-05-22 13:20:22
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我们现在面临的是公司上午工人做完了,下午就通知员工自己去人事签离职合同
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公司上午工人做完工作,下午就通知员工签离职合同,这一做法可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具相关证明,并办理相关手续。如果公司未提前通知或未按照法定程序进行,可能构成违法解除劳动合同。员工有权拒绝不合理要求,并可通过法律途径维护自身权益。
2024-05-22 13:18:01
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如果公司违法解除劳动合同,员工可以拒绝签署离职合同,并保留相关证据。随后,员工可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司恢复劳动关系或支付经济补偿。同时,员工还可以咨询律师,了解更多维权途径。
2024-05-22 13:18:06
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员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下,可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求调查公司的违法行为;其次,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿或恢复劳动关系;最后,如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
2024-05-22 13:20:22
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